Führung, die bewegt.
Ich kann Bilanzen lesen wie ein gutes Buch - und weiß, wann es Zeit ist, das Team zum Lächeln zu bringen. Der Trick zu guter Führung ist: Platz machen, wenn andere glänzen sollen.
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Clarity
Empathy
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Years Experience
Neue Prozesse. Gestärkte Teams. Und der Satz: „Mit
ihr war's anders –
und besser.“
Und dann standen sie da. Samstag. Vor der Zeit. Mit Kaffee in der Hand - und Lust, was zu bewegen.
So klingt Führung, wenn sie Vertrauen schafft. Nicht mit Druck, sondern mit Richtung. Nicht wegen mir – sondern wegen dem, was wir gemeinsam daraus machen.
Wenn Zahlen ratlos machen -
bring ich Struktur ins Spiel.
Führung braucht kein Eckbüro.
Sondern Vertrauen.
Yvonne Inderfurth
Meine
Leistungen
Rechnungen offen. Prozesse wacklig. Finance-Stuhl leer. Ich stelle neue Reportings auf die
Beine, bringe Teams wieder ins
Gespräch und Strukturen auf Kurs.
Ob Bilanzen oder Balance im Team: Ich bringe beides auf Kurs. Mit Klartext, Klarheit und einer Prise Kuchen.
Führung heißt für mich: Raum lassen für Lösungen – und den Weg freimachen, wenn’s drauf ankommt. So entstehen Entscheidungen, die mitgetragen werden.
Interim Finance anders gedacht.
Ich komme, wenn’s klemmt - und gehe, wenn’s läuft.
Ich komme, wenn’s klemmt - und gehe, wenn’s läuft.
Strategisch & operativ: Accounting, Controlling, Treasury, Steuern sind meine Schwerpunkte. Anders ausgedrückt: Wenn das Zahlenchaos tobt, bringe ich zuerst Struktur – und dann das Vertrauen zurück.
Wenn die To-do-Liste kürzer wird - und der Teamspirit wächst. Führung heißt auch, Prozesse zusammen neuzudenken und Anstöße zu geben, die nachhaltig verändern und verbessern.